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Article : Départements du CIDR

 

Départements du CIDR

Le mardi 2 décembre 2008 par CIDR

 

L’organisation fonctionnelle du CIDR vise le renforcement de la cohérence et de l’efficience des départements par la mise en place de liens systématiques entre programmes de développement sur le terrain, recherche-développement opérationnelle , management des connaissances et renforcement des compétences.

Les quatre départements du CIDR ont en commun les fonctions suivantes :

- Ils définissent, à partir des orientations validées en Assemblée générale, leur plan d’orientation stratégique pluriannuel et coordonnent sa mise en œuvre ;
- Ils élaborent leur programme de travail annuel, accompagnent les cadres (responsables de programmes et conseillers techniques) dans la mise en œuvre des différents projets, assurent les missions d’appui méthodologique sur le terrain, et coordonnent les interventions d’experts et d’évaluateurs externes ;
- Ils définissent et mettent en œuvre une démarche de qualité basée sur des activités de recherche-développement et de management des connaissances ;
- Ils recrutent, forment et assurent la gestion de leurs ressources humaines ;
- Ils assurent les relations institutionnelles, la communication, et développent des partenariats stratégiques.

Les domaines de compétences de chacun des départements sont décrits dans la rubrique « Domaines de compétences »

Les programmes développés dans chaque département sont présentés dans la rubrique « Programmes en cours »




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Quelques articles de cet auteur :

Principales données financières CIDR 2007, 2008 et 2009
Conseiller technique - Centre de ressources et d’appui en gestion pour la microfinance - Madagascar
MALI - Données générales - Situation intérieure - Politique extérieure
OUGANDA - Données générales - Situation intérieure - Politique extérieure
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