Présentation

Le CIDR intervient dans des secteurs clés du développement en Afrique : développement local et décentralisation ; développement d’entreprises en milieu rural et en milieu urbain ; systèmes financiers décentralisés ; assurance maladie et prévoyance sociale.

Créé en 1961, le Centre International de Développement et de Recherche étudie, conçoit, met en œuvre des opérations et des programmes de développement socio-économique dans le respect des choix socioculturels des populations.

Le CIDR et les associations membres du Groupe Associatif CIDR ont pour objet de participer à la recherche constante et à la mise en place de systèmes économiques et sociaux visant la satisfaction des besoins fondamentaux de l’homme dans le respect du bien commun.

L’association CIDR, régie par la loi de 1901, a pour objet d’étudier, formuler, appuyer et mettre en œuvre, en France et à l’étranger, des programmes de développement socio-économiques, au niveau communal, régional et national, dans le respect de l’équilibre socioculturel des populations.

Les activités opérationnelles du CIDR sont mises en œuvre dans le cadre de quatre départements : Ingénierie, management et gouvernance des territoires ; Entreprises agricoles, filières et marché ; Microfinance, entreprises et création d’emplois ; Systèmes de santé et prévoyance sociale.

Le Plan d’Orientations Stratégiques 2015-2020 est articulé autour de 3 orientations stratégiques 1)Renforcer les acteurs clés des chaines de valeurs agricoles pour favoriser la création de richesse et (...)

Pour l’élaboration de son plan d’orientation stratégique 2010-2014, le CIDR a mis en œuvre une démarche basée sur : l’analyse de l’environnement sectoriel ; le positionnement de la structure à l’échéance du plan d’orientation ; la définition des axes stratégiques ; l’élaboration d’un plan d’actions quinquennal.

Les programmes du département « Systèmes de santé et prévoyance sociale » ont pour objectif de réduire la vulnérabilité des populations à revenus modestes face à la maladie et aux autres risques liés à la personne (décès, invalidité, etc.).

Les programmes du département « Ingénierie, management et gouvernance des territoires » ont pour objectif d’accompagner la gouvernance territoriale dans la mise en œuvre de politiques de décentralisation articulées avec les politiques sectorielles et de développement durable.

Les programmes du département « Entreprises agricoles, filières et marchés » ont pour objectif de promouvoir une démarche entrepreneuriale au sein des petites et moyennes exploitations agricoles, en prenant en compte à la fois les questions de sécurité alimentaire et de protection de l’environnement.

Les programmes du département « Microfinance, entreprises et création d’emplois » ont pour objectif de mettre en place une offre pérenne de services financiers en direction des populations qui n’ont pas accès au système bancaire classique, pour soutenir leurs initiatives entrepreneuriales et le développement économique local.

Le Conseil d’administration, émanation de l’Assemblée générale, donne pouvoir au comité exécutif pour mettre en oeuvre, avec les services transversaux et les départements, la politique du CIDR.

L’assemblée générale est composée uniquement de personnes physiques. Au 6 Septembre 2014 elle compte 80 membres dont 22 membres fondateurs, 44 membres titulaires et 14 membres temporaires.

Le comité exécutif est composé de la directrice exécutive, des directeurs de département et des responsables des différents services communs.

Les services transversaux du CIDR sont le service financier et le service management des connaissances, qui travaillent conjointement avec chacun des quatre départements.